인천서해구문화재단

문화체육관광부 산하 공공기관인 한국예술인복지재단에서 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년 3월 24일

한국예술인복지재단 대표

 모집분야

※중복지원 불가

 응시자격 요건

가. 기본요건

※ 경력은 관련분야 상근경력(일 8시간, 주 40시간 근무)으로 경력증명서 상 근무기간과 담당 업무가 명시되어야 함.

 근무조건

가. 고용형태

나. 근 무 지 : 서울 종로구 동숭동 이화장길 70-15 소호빌딩

다. 근무조건 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 급여수준 :

- 재단 ⌜보수규정⌟에 <별표1> 직급별 한계액표에 의거 5급 기본급 연봉 하한액 20,760,000원 상한액 38,476,000원 범위 내에서 개인별 경력에 따라 산정

- 연봉의 부가급여는 한국예술인복지재단 ⌜보수규정⌟에 따라 지급

마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

※ 근무조건에 대한 문의가 있으신 분은 전화(02-3668-0224) 혹은 메일(insa@kawf.kr)로 연락 바랍니다.

 전형일정(예정)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2022.3.24.(목)~2022.4.7.(목) 오전 11시까지 ※ 마감시간 이후에는 접수 불가

나. 접수방법 : 재단 채용 홈페이지 통한 접수만 가능(kawf.recruiter.co.kr)

 제출서류 (최종합격자에 한함)

가. 주민등록등본 1부

나. 경력증명서 각 1부

다. 교육사항 증명할 수 있는 성적증명서 등 관련 증명서 각 1부

라. 자격증 사본 및 자격취득 확인서 각 1부

마. 건강보험 자격득실확인서 1부

※ 건강보험 자격득실확인서 발급 시 조회조건을 ｢전체｣ 또는 ｢직장가입자｣로 조회하여 발급하여 주시기 바랍니다.

바. 기타 재단이 필요에 의해 요구하는 서류

※ 허위사실 기재 시 채용 취소 등의 사유가 됨을 알려드립니다.

 서류심사

가. 심사대상: 입사지원자

나. 심사내용: 입사지원서 및 자기소개서 등 평가척도에 따라 종합 심사

다. 대상자선정: 심사위원별 평가점수를 합산해 100점 만점에서 평균 80점 이상자 중 채용인원의 5배수 선정

라. 우대사항: 장애등급 해당자인 경우 4점, 청년의 경우 3점을 가점. 보훈대상자는 법령에 따라 만점의 10% 또는 5% 가산해야 하나, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 의거, 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원 30%을 초과할 수 없음. 정규직 및 전문계약직 부문 선발예정인원의 30%는 1명 미만으로 해당 부문은 보훈대상자 가점 불가. 일반계약직은 기준대로 만점의 10% 또는 5% 가산.

 면접심사

가. 심사대상: 입사지원자

나. 심사내용: 기본역량, 직무전문성 등 평가하여 심사

다. 대상자선정: 심사위원별 평가점수를 합산해 상위 점수를 획득한 자를 선정(100점 만점에서 평균 80점 이상자 중 최고득점자 순으로 선정)

라. 우대사항: 보훈대상자는 법령에 따라 만점의 10% 또는 5% 가산해야 하나, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 의거, 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원 30%을 초과할 수 없음. 정규직 및 전문계약직 부문 선발예정인원의 30%는 1명 미만으로 해당 부문은 보훈대상자 가점 불가. 일반계약직은 기준대로 만점의 10% 또는 5% 가산.

 기타사항

가. 한국예술인복지재단은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

나. 본 채용은 블라인드 채용으로 성별, 나이, 학교명 등을 기재해서는 안 됩니다. 지원서 작성 어디라도 해당 내용이 기재될 경우 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

다. 최종합격 후에라도 채용신체검사, 학위검증, 경력검증, 신원조회 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인에게 있습니다.

라. 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우 연장공고 할 수 있으며, 해당 직무에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

마. 전형과정에서 지원자의 전공, 자격 및 경력 등을 고려하여 타 분야가 적합하다고 판단될 경우 담당업무 및 직급 조정 후 임용될 수 있습니다.

바. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 채용할 수 있습니다.